9月1日，廣州軌道交通工程指揮部電務分部舉行2022屆新進見習生迎新座談暨青工導師帶徒協議簽訂儀式。

為扎實推進新員工培養工作，廣州指揮部電務分部以技能培訓和對點幫扶相結合的方式，為見習生營造積極向上的學習氛圍，并積極發揮“傳、幫、帶”作用，讓見習生盡快完成角色轉變。1日下午，項目部青工導師帶徒領導小組策劃開展迎新座談暨青工導師帶徒協議簽訂儀式，項目黨支部書記李亮主持座談。

會上，項目部組織見習生學習了《青工導師帶徒管理辦法》，項目總工詳細介紹了見習生培訓計劃，要求12位導師嚴格遵循“有計劃，重落實，必考核”的原則，詳細制定見習生各階段培訓計劃，逐一落實教學內容，全面考核學習成果。簽完導師帶徒協議，每位導師為徒弟贈送了精心準備的定制版學習禮盒，并寫下寄語，表達師徒共同學習、共同成長的美好愿景。在座談發言中，每位見習生輪流暢談初到工地的感悟，導師也結合自身工作經歷分享自己的見習生涯。

會后，公司副總工程師、廣州軌道交通工程指揮部電務分部項目經理徐旭要求導師盡職履責，言傳身教，將自身所學傾囊相授，同時要求見習生強化自主意識，積極思考，主動請教，學習過程中做到勤、嚴、活。

作為公司重要的見習生培養工作基地，項目部高度重視見習生培養工作，以技能培訓和對點幫扶相結合的方式，為見習生營造積極向上的學習氛圍，并發揮“傳、幫、帶”作用，讓見習生盡快成長成才。

圖：座談會現場