2022年來，南京工程項目黨支部以“紅、綠、金、橙”四色教育為載體，扎實推進黨風廉政建設，增強黨員干部和全體職工的防腐“免疫力”，筑牢思想“防腐墻”。

“紅色教育”筑牢廉政根基。黨支部利用三會一課學習“第一主題”和廉潔相關理論知識，多樣化開展黨史學習，從而激發黨員干部的愛國情懷和黨性意識，堅定理想信念，強化思想防線，筑牢廉政根基。

“綠色教育”吹出尚廉之風。黨支部兩周一次組織開展一次“五分鐘講廉潔”活動，要求每一位黨員干部、部門負責人、作業隊負責人輪流上臺以自身崗位來講廉潔；利用“寧風清流”微信公眾號，兩周一期，發布廉政理論知識和典型案列，引導全體職工接受日常性廉政文化的熏陶和洗禮，形成一個學廉、知廉、思廉的濃厚氛圍。

“金色教育”發揮引領作用。黨支部每一個月用微信公眾號推送一名優秀黨員干部，以優秀的黨員干部的先進事跡，做引領作用；在項目部會議室設置優秀黨員干部榮譽墻，在項目部最顯眼的位置設立黨員先鋒崗，充分發揮身邊優秀榜樣人物的示范作業，使全體職工學有榜樣、做有標桿，營造一個良好的倡廉氛圍。

“橙色教育”緊繃守紀之弦。黨支部每季度道德講堂活動中，以親情助廉，通過家人的句句叮囑，幫助職工增強腐敗“免疫力”，組織全體職工兩周一次觀看反腐倡廉教育片，集中學習典型案例，對發生在身邊的典型案例進行深刻剖析，使黨員領導干部清楚地認識到“貪戀一瞬間，榮辱兩重天”，讓黨員干部時刻繃緊廉政弦、守好第一關。

圖：五分鐘講廉潔